Los conflictos que surgen en la interpretación, no solo de los contratos de trabajo, sino las diferencias de criterio en relación con las bajas laborales, criterios médicos, la valoración de contingencias comunes y de circunstancias de incapacidad, son el pan nuestro de cada día en el ámbito laboral. La Administración Pública resulta a menudo, un muro contra el que se estrellan las legítimas pretensiones de los trabajadores, al enfrentarse con un complejo sistema de reclamaciones, trámites y etapas procesales. Desde QÚBICA ayudamos a simplificar ese proceso y obtener resultados de la forma más directa.



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